首页
登录
公务员类
人力弹性理论是指在人力资源管理中,通过灵活调整人力结构、员工数量、工作数量、工作
人力弹性理论是指在人力资源管理中,通过灵活调整人力结构、员工数量、工作数量、工作
免费题库
2022-08-02
31
问题
人力弹性理论是指在人力资源管理中,通过灵活调整人力结构、员工数量、工作数量、工作内容、工作时间、员工薪资等因素,来满足企业对不同层次、不同水平和不同模式的人力资源需求的管理方式。其最大特点在于主要不是依靠外力(如上级发号施令),而是依靠个性平等、民主管理,从内心深处激发每个员工的内在潜力、主动性和创造精神,从而使员工成为行业在激烈的市场竞争中取得优势的力量源泉。根据上述定义,以下行为应用了人力弹性理论的是:A.某知名企业为应对财务危机决定辞退部分员工B.某公司明令禁止员工利用下班时间对接工作内容C.某网络公司规定,员工可以灵活选择上下班时间D.某百年老店为延长营业时间而对员工采取倒班制
选项
A.某知名企业为应对财务危机决定辞退部分员工
B.某公司明令禁止员工利用下班时间对接工作内容
C.某网络公司规定,员工可以灵活选择上下班时间
D.某百年老店为延长营业时间而对员工采取倒班制
答案
C
解析
第一步,看提问方式,本题属于选是题。
第二步,找关键信息。
①在人力资源管理中,通过灵活调整人力结构、员工数量、工作数量、工作内容、工作时间、员工薪资等因素;
②满足企业对不同层次、不同水平和不同模式的人力资源需求。
第三步,辨析选项。
A项:辞退员工,不符合关键信息①,不符合定义;
B项:“明令禁止”说明没有体现灵活性,不符合关键信息①,不符合定义;
C项:员工可“灵活选择上下班时间”体现了关键信息①,符合定义;
D项:“对员工采取倒班制”,但并未体现“灵活性”,不符合关键信息①,不符合定义。
因此,选择C选项。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/gongwuyuan/850835.html
本试题收录于:
国家公务员行政能力测试题库国家公务员分类
国家公务员行政能力测试
国家公务员
相关试题推荐
中华人民共和国国家工作人员在中华人民共和国领域外犯我国刑法规定之罪的,()。A.
负责组织、协调、指导反垄断工作的国务院机构是()。A.反垄断委员会 B.国务院
下列关于我国劳动合同法所规定的合同期限错误的是()。A.以完成一定工作任务为期限
北京市原东城、西城、崇文、宣武四个中心城区调整为新的东城、西城两个区。有权审批该
李某在微博上谎称某大百货市场有炸弹,公安机关立即组织人力进行了全面搜索,但是在大
消费者协会是由政府有关部门发起,依法成立的社会团体,是专门从事消费者权益保护工作
乙找某职能部门的工作人员甲办事,甲对乙说:“你的要求不符合规定。”乙说:“那你忙
中华人民共和国公民对于国家机构和国家工作人员的违法失职行为,有向有关国家机构()
行政复议机关()具体办理行政复议事项。A.负责机关内部管理工作的机构 B.负责
()不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职,不得从事与原工作业务
随机试题
Thenewtaxlawwillnottake______untilnextmonth.A、actionB、placeC、office
WhatdidPetergettogetherwiththeletterof18th,July?______andworkglove
Don’tWorry,BeHappyA)Ac
使用推车式灭火器,使用时一般由两人协同操作,先将灭火器推拉至现场,在上风方向距离
消防水泵房应有不少于()的出水管直接与()消防给水管网连接。当其中1条出
以下哪些为分析性研究()A.生态学研究 B.横断面研究 C.病例对照研究
关于股权投资母基金的投资特点,下列表述错误的是()。A.在选择股权投资基金
患者女,65岁。绝经10年,近3个月来出现少量不规则阴道流血,经诊断为子宫内膜癌
超市购物后,小丽将7件商品放在超市款台的传送带上,苹果后面紧接着蛋糕,牛肉后面紧
根据国家标准《中空玻璃》GB/T11944,中空玻璃的使用寿命一般不少于()。
最新回复
(
0
)