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下列管理学原理所对应的哲学道理错误的是:A.木桶原理——整体与部分的联系 B.
下列管理学原理所对应的哲学道理错误的是:A.木桶原理——整体与部分的联系 B.
练习题库
2022-08-02
33
问题
下列管理学原理所对应的哲学道理错误的是:A.木桶原理——整体与部分的联系B.蝴蝶效应——联系的普遍性C.刺猬效应——矛盾的对立统一D.彼得原理——否定之否定规律
选项
A.木桶原理——整体与部分的联系
B.蝴蝶效应——联系的普遍性
C.刺猬效应——矛盾的对立统一
D.彼得原理——否定之否定规律
答案
D
解析
第一步,本题考查管理学原理并选错误项。
第二步,彼得原理是指:对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论,即在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位。这种现象在现实生活中无处不在:一名称职的教授被提升为大学校长后无法胜任;一个优秀的运动员被提升为主管体育的官员,导致无所作为。并没有体现否定之否定的原理,D项对应错误,符合题意。
因此,选择D选项。
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国家公务员行政能力测试
国家公务员
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