2. 公务员类
  3. 对于用人单位对劳动者做出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有

对于用人单位对劳动者做出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有

练习题库2022-08-02  63
问题 对于用人单位对劳动者做出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以(  )。A.依法判决予以撤销B.予以变更C.发回重审D.驳回起诉
选项 A.依法判决予以撤销
B.予以变更
C.发回重审
D.驳回起诉
答案 A
解析 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第二十条规定，用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。因此A项正确。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/gongwuyuan/845726.html
本试题收录于： 国家公务员行政能力测试题库国家公务员分类

国家公务员行政能力测试

国家公务员

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)