2. 公务员类
  3. 自从前年甲航运公司实行了经理任期目标责任制之后，公司的经济效益也随之逐年上升。可

自从前年甲航运公司实行了经理任期目标责任制之后，公司的经济效益也随之逐年上升。可

admin2022-08-02  38
问题 自从前年甲航运公司实行了经理任期目标责任制之后，公司的经济效益也随之逐年上升。可见，只有实行经理任期目标责任制，才能使甲公司经济效益稳步增长。以下哪项如果为真，最能削弱上述论证？A.近两年国家经济发展速度较快，航运行业的整体形势大好B.没实行任期目标责任制的乙航运公司，近两年的经济效益也稳步增长C.前年甲公司开始实行职工薪酬管理制度改革，极大地调动了公司员工的积极性D.如果甲航运公司没有实行任期目标责任制，近两年的经济效益会增长得更快
选项 A.近两年国家经济发展速度较快，航运行业的整体形势大好
B.没实行任期目标责任制的乙航运公司，近两年的经济效益也稳步增长
C.前年甲公司开始实行职工薪酬管理制度改革，极大地调动了公司员工的积极性
D.如果甲航运公司没有实行任期目标责任制，近两年的经济效益会增长得更快
答案 D
解析 第一步，确定题型。
根据提问方式中的“削弱”，确定为削弱论证。
第二步，找论点和论据。
论点：只有实行经理任期目标责任制，才能使甲公司经济效益稳步增长。
论据：甲航运公司实行了经理任期目标责任制，公司的经济效益也随之逐年上升。
第三步，辨析选项。
A项，不确定项。近两年航运行业的整体形势大好，可能会使甲公司经济效益增加，但是并不能必然说明“经理任期目标责任制”没有发挥作用，无法削弱。
B项，无关选项。论点探讨的是甲公司，乙公司是否增加效益，与论点无关，无法削弱。
C项，无关选项。“薪酬管理制度改革”与论点中的“经理任期目标责任制”无关，无法削弱。
D项，增加反向论据。甲航运公司如果没有实行经理任期责任制，那么效益会增加的更快，说明实行了经理任期责任制，反倒阻碍了效益的增长，具有削弱作用。
因此，选择D选项。
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