“社会人”假设是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社会人”假设认为,

练习题库2022-08-02  31

问题 “社会人”假设是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社会人”假设认为,人们在工作中得到的物质利益对于调动其生产积极性是次要的,人们最重视在工作中与周围的人友好相处,良好的人际关系对于调动人的工作积极性起决定作用。  根据上述定义,下列哪项是基于“社会人”假设的管理方式?  A.员工的奖金与绩效挂钩,并且实行秘薪制  B.鼓励、支持员工利用业余时间参加职业培训  C.对不同年龄层的员工实行不同的管理措施  D.上级和下级不同程度地参与企业决策的研究和讨论

选项

答案 D

解析 D。关键词是“人际”。ABC都没有提到工作中人际。
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