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关于薪酬等级的表述错误的是( )。A.其划分的依据是职位评价的结果 B.其划
关于薪酬等级的表述错误的是( )。A.其划分的依据是职位评价的结果 B.其划
练习题库
2022-08-02
48
问题
关于薪酬等级的表述错误的是( )。A.其划分的依据是职位评价的结果B.其划分的数量应当能够反映出职位的价值差异C.薪酬等级确定之前要确定薪酬区间D.等薪酬等级划分为若干级别,每个级别对应一个具体的薪酬数值
选项
A.其划分的依据是职位评价的结果
B.其划分的数量应当能够反映出职位的价值差异
C.薪酬等级确定之前要确定薪酬区间
D.等薪酬等级划分为若干级别,每个级别对应一个具体的薪酬数值
答案
C
解析
为了建立薪酬等级,首先需要将职位划分成不同的等级,划分的依据是职位评价的结果。每一等级中的职位,其职位评价的结果应当接近或类似。职位等级划分的数量取决于多种因素,例如企业内部职位的数量、职位评价的结果、企业的薪酬政策等,但一个基本的原则是,应当能够反映出职位的价值差异。职位等级确定以后,接着就要确定各个等级的薪酬变动范围,即薪酬区间。故C错。
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