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某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台以后,员工迟到现
某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台以后,员工迟到现
admin
2022-08-02
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问题
某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台以后,员工迟到现象基本消除,这是哪一种强化方式?( )A.正强化B.负强化C.惩罚D.忽视
选项
A.正强化
B.负强化
C.惩罚
D.忽视
答案
B
解析
斯金纳认为:人或动物为了达到某种目的,会采取一定的行为作用于环境,当这种行为的后果对他有利时,这种行为就会在以后重复出现;不利时,这种行为就减弱或消失。强化可分成两大类:①正强化是指奖励那些符合组织目标的行为,以便使这些行为得以进一步加强,重复出现,如增加薪金、提升职位、对其工作成果的承认和赞赏等。②负强化是指惩罚那些不符合组织目标的行为,以便使这些行为减弱,甚至消失,不进行强化或者忽视,也是负强化可用的方法,例如处罚。
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