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根据领导生命周期理论，工作能力不足但积极性较高的下属适用的领导风格为（ ）。A
根据领导生命周期理论，工作能力不足但积极性较高的下属适用的领导风格为（ ）。A
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2022-08-02
34
问题
根据领导生命周期理论，工作能力不足但积极性较高的下属适用的领导风格为（ ）。A.命令式B.说服式C.参与式D.授权式
选项
A.命令式
B.说服式
C.参与式
D.授权式
答案
B
解析
根据领导生命周期理论，当下属工作能力不足，但是积极性较高时，宜采用说服式的领导风格；当下属执行任务既无能力又不情愿时，宜采用命令式领导风格；当下属有能力，却不愿意干领导者希望他们做的工作时，宜采用参与式领导风格；当下属既有能力又有工作积极性时，宜采用授权式领导风格。
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