2. 公务员类
  3. 根据领导生命周期理论，工作能力不足但积极性较高的下属适用的领导风格为（　　）。A

根据领导生命周期理论，工作能力不足但积极性较高的下属适用的领导风格为（　　）。A

免费题库2022-08-02  79
问题 根据领导生命周期理论，工作能力不足但积极性较高的下属适用的领导风格为（　　）。A.命令式B.说服式C.参与式D.授权式
选项 A.命令式
B.说服式
C.参与式
D.授权式
答案 B
解析 根据领导生命周期理论，当下属工作能力不足，但是积极性较高时，宜采用说服式的领导风格；当下属执行任务既无能力又不情愿时，宜采用命令式领导风格；当下属有能力，却不愿意干领导者希望他们做的工作时，宜采用参与式领导风格；当下属既有能力又有工作积极性时，宜采用授权式领导风格。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/gongwuyuan/2588944.html
本试题收录于： 管理学军队文职题库军队文职人员招聘分类

管理学军队文职

军队文职人员招聘

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)