首页
登录
公务员类
人力资源招聘的原则主要包括( )、经济效益、公平公正、竞争择优和双向选
人力资源招聘的原则主要包括( )、经济效益、公平公正、竞争择优和双向选
练习题库
2022-08-02
15
问题
人力资源招聘的原则主要包括( )、经济效益、公平公正、竞争择优和双向选择。A.面向基层B.因事择人C.注重实践D.尊重个人
选项
A.面向基层
B.因事择人
C.注重实践
D.尊重个人
答案
B
解析
人力资源招聘的原则主要包括因事择人、经济效益、公平公正、竞争择优和双向选择。A选项不是所有岗位都是面向基层的。C选项不是所有岗位都是属于实践类岗位。D选项尊重个人这个不是针对人力资源招聘的原则。所以答案:选B。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/gongwuyuan/2588844.html
本试题收录于:
管理学军队文职题库军队文职人员招聘分类
管理学军队文职
军队文职人员招聘
相关试题推荐
公共物品的特点主要包括()。A.非竞争性 B.消费的不可储存性 C.必须直
下列()不适用竞争性谈判。A.招标后没有供应商投标或者没有合格标的或者重新招标
世界贸易组织《政府采购协议》遵循()。A.公开原则 B.透明度原则 C.国民
《招标投标法》确立我国的招标投标活动应遵循()原则。A.公开原则 B.公平原则
原则上对审计报告和审计决定书进行审定的应当是()。A.审计组组长 B.审计机关
甲公司委托乙公司开发一套人力资源管理软件,双方未约定成果的知识产权归属。后乙公司
下列行业中哪一个最接近于完全竞争市场?()A.卷烟 B.农产品 C.汽车
下列说法错误的一项是()。A.垄断市场的销售量比完全竞争市场高 B.垄断造成巨
公共物品的特点主要包括()。A.非竞争性 B.消费的不可储存性 C.必须直接
垄断竞争厂商实现最大利润的途径是()。A.调整价格从而确定相应产量 B.品质竞
随机试题
[originaltext]M:Didyounoticetheyjustbuiltanothercoffeehouseacrossthe
[originaltext]W:Goodmorning,Tom!Howareyou?M:Notbad!Whataboutyou?W:
行为理论认为,心理障碍产生的根源在于()。A.学习了不良行为 B.幼年期发生
样本的定义是()。A.用于检查的单位产品 B.总的单位产品 C.样本单位的
女性,21岁,关节痛2年,突发头晕、头痛1天入院,左上肢血压160/110mmH
素体津亏血耗者,易致邪从()A.寒化 B.实化 C.虚化 D.湿
(2021年真题)关于洗钱罪,下列说法正确的是?A.甲协助徐某将贩毒所得转移到国
下列有关上市公司董事会秘书的表述中,正确的是()。A.董事会秘书可以代表董
【背景资料】 某中型水库除险加固工程主要建设内容有:砌石护坡拆除、砌石护坡重建
下列属于主体结构子分部工程的有()。A.模板 B.预应力 C.填充墙砌体
最新回复
(
0
)