2. 公务员类
  3. 人力资源（HR）管理的六大模块相互衔接，相互作用，其中人力资源规划是管理模块的起

人力资源（HR）管理的六大模块相互衔接，相互作用，其中人力资源规划是管理模块的起

免费题库2022-08-02  91
问题 人力资源（HR）管理的六大模块相互衔接，相互作用，其中人力资源规划是管理模块的起点，该模块的核心则是：A.招聘与配置B.绩效管理C.培训与开发D.员工关系
选项 A.招聘与配置
B.绩效管理
C.培训与开发
D.员工关系
答案 B
解析 第一步，本题考查管理学基本原理。
第二步，人力资源管理六大模块具体是指：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理。其中，绩效管理是六大模块的核心，主旨在于帮助人、提高人，解决组织如何用人的问题。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/gongwuyuan/2588719.html
本试题收录于： 管理学军队文职题库军队文职人员招聘分类

管理学军队文职

军队文职人员招聘

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)