工作轮换法属于：A.脱产培训方法 B.在职培训方法 C.案例研究方法 D.

题库2022-08-02 53

问题工作轮换法属于：A.脱产培训方法B.在职培训方法C.案例研究方法D.角色扮演方法

选项 A.脱产培训方法
B.在职培训方法
C.案例研究方法
D.角色扮演方法

答案 B

解析第一步，本题考查管理学基本原理。
第二步，工作轮换法是一种在职培训的方法，指让受训者在预定的时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验，主要用于新进员工。工作轮换法要考虑培训对象的个人能力以及他的需要、兴趣、态度和职业偏爱，从而选择与其合适的工作。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/gongwuyuan/2588716.html

管理学军队文职

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)