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admin2022-08-02 49

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影响培训转化的工作环境特征包括（ ）。A.运用所学技能的机会 B.良好的氛围

培训需求分析中的人员分析包括（ ）。A.员工绩效分析 B.员工的职位变动计划

职业生涯发展阶段结构可以从（ ）等方面考察。A.职业生涯阶梯的宽度 B.职业

职业生涯发展机会的评估主要包括（ ）。A.社会环境分析 B.行业环境分析

职位标识的主要内容有（ ）。A.职位编号 B.职位概要 C.职位薪点 D

在公平理论中，人们通常采用（ ）等方法来减少不公平感。A.改变投入或报酬 B

下列属于内容型激励理论的是（ ）。A.需求层次理论 B.ERG理论 C.双

战略性人力资源管理的主要观点包括（ ）。A.普适性观点 B.权变性观点 C

决定人力资源数量的因素有（ ）。A.人口总量 B.人口基数 C.人口的年龄

现实的人力资源数量由（ ）等部分构成。A.未成年就业人口 B.适龄就业人口

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所谓国家安全，不包括( )。A.我国人民民主专政政权不受侵犯 B.我国社会主

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职业生涯发展机会的评估主要包括（　　）。A.社会环境分析 B.行业环境分析

职位标识的主要内容有（　　）。A.职位编号 B.职位概要 C.职位薪点 D

在公平理论中，人们通常采用（　　）等方法来减少不公平感。A.改变投入或报酬 B

下列属于内容型激励理论的是（　　）。A.需求层次理论 B.ERG理论 C.双

战略性人力资源管理的主要观点包括（　　）。A.普适性观点 B.权变性观点 C

决定人力资源数量的因素有（　　）。A.人口总量 B.人口基数 C.人口的年龄

现实的人力资源数量由（　　）等部分构成。A.未成年就业人口 B.适龄就业人口

所谓国家安全，不包括(　　)。A.我国人民民主专政政权不受侵犯 B.我国社会主