A

最全题库2022-08-02 36

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根据双因素理论，能够提高员工满意度的措施是（ ）。A.提供诱人的薪水和福利

一个尊重需求占主导地位的人，下列那种激励措施最能产生效果？（ ）A.提薪 B

激励的出发点是（ ）。A.人的需求 B.动机 C.人的心理 D.人的行为

实现团队领导的最大挑战是（ ）。A.用有效的团队领导步骤来培训员工 B.识别

“工会成员总是无中生有”以及“已婚员工比单身员工更稳定”是（ ）的事例。A.假

认知失调是（ ）。A.人们通过其认知心智提高对事物的认知 B.一个非理性的过

（ ）与其他动机理论不同，它认为激励个体的原因来自外部，而不是内部。A.马斯洛

动机定义的要素中，（ ）是衡量强度、驱动力的。A.坚持性 B.一致性 C.

组织文化的核心是（ ）。A.价值观层、精神层 B.组织价值观、组织精神、组织

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根据双因素理论，能够提高员工满意度的措施是（　　）。A.提供诱人的薪水和福利

一个尊重需求占主导地位的人，下列那种激励措施最能产生效果？（　　）A.提薪 B

激励的出发点是（　　）。A.人的需求 B.动机 C.人的心理 D.人的行为

实现团队领导的最大挑战是（　　）。A.用有效的团队领导步骤来培训员工 B.识别

“工会成员总是无中生有”以及“已婚员工比单身员工更稳定”是（　　）的事例。A.假

认知失调是（　　）。A.人们通过其认知心智提高对事物的认知 B.一个非理性的过

（　　）与其他动机理论不同，它认为激励个体的原因来自外部，而不是内部。A.马斯洛

动机定义的要素中，（　　）是衡量强度、驱动力的。A.坚持性 B.一致性 C.

组织文化的核心是（　　）。A.价值观层、精神层 B.组织价值观、组织精神、组织

关于组织精神的表述，不正确的是（　　）。A.一般是在组织的发展历程中自发形成的

审计组成员负责审计工作底稿的（　　）。A.重要性 B.真实性 C.时效性