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绩效评价中的( )是要求评价者将不同绩效水平的员工按百分比归类。A.配对比较法
绩效评价中的( )是要求评价者将不同绩效水平的员工按百分比归类。A.配对比较法
admin
2022-08-02
64
问题
绩效评价中的( )是要求评价者将不同绩效水平的员工按百分比归类。A.配对比较法B.排序法C.人物比较法D.强制分配法
选项
A.配对比较法
B.排序法
C.人物比较法
D.强制分配法
答案
D
解析
强制分配法又称为硬性分布法,是要求评价者将不同绩效水平的员工按百分比归类,即强制性地将同一部门中所有员工的业绩表现按照一定的概率分布,将其“定位”到不同的类型中去。所以选D。
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人力资源类 电网
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