2. 公务员类
  3. 面向过程的组织变革，主要是打破（ ）。A.部门界限 B.职能碉堡 C.纵向层

面向过程的组织变革，主要是打破（ ）。A.部门界限 B.职能碉堡 C.纵向层

免费题库2022-08-02  57
问题 面向过程的组织变革，主要是打破（ ）。A.部门界限B.职能碉堡C.纵向层次D.沟通障碍
选项 A.部门界限
B.职能碉堡
C.纵向层次
D.沟通障碍
答案 B
解析 组织变革是指运用行为科学和相关管理方法，对组织的权力结构、组织规模、沟通渠道、角色设定、组织与其他组织之间的关系，以及对组织成员的观念、态度和行为，成员之间的合作精神等进行有目的的、系统的调整和革新，以适应组织所处的内外环境、技术特征和组织任务等方面的变化，提高组织效能。面向过程的组织变革，主要是打破职能碉堡。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/gongwuyuan/2567511.html
本试题收录于： 人力资源类 电网题库国家电网招聘分类

人力资源类 电网

国家电网招聘

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)