首页
登录
公务员类
赫茨伯格的双因素理论认为( )不是激励因素。A.责任感 B.成就感 C.工资
赫茨伯格的双因素理论认为( )不是激励因素。A.责任感 B.成就感 C.工资
免费题库
2022-08-02
45
问题
赫茨伯格的双因素理论认为( )不是激励因素。A.责任感B.成就感C.工资D.成长需要
选项
A.责任感
B.成就感
C.工资
D.成长需要
答案
C
解析
赫茨伯格认为,那些能带来积极态度、满意和激励作用的因素就叫作“激励因素”,包括:成就、赏识、挑战性的工作、增加的工作责任,以及成长和发展的机会。同时他认为传统的激励假设,如工资刺激、提供良好的工作条件等都不会产生更大的激励。所以答案选C。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/gongwuyuan/2567450.html
本试题收录于:
人力资源类 电网题库国家电网招聘分类
人力资源类 电网
国家电网招聘
相关试题推荐
心理健康的规定不是一成不变的,它可以随着社会及个体的变化不断调整。心理平衡表现为
以宏观电磁理论为基础,电磁信息的()为核心的电磁场与电磁波工程技术将充分发挥其重
模拟信号参量的取值不是连续的或取无穷多个值的,而是直接与消息相对应的信号。()
以宏观电磁理论为基础,电磁信息的()和()为核心的电磁场与电磁波工程技术将充分发
网际协议解决的是网际的通信问题,而不是同一网段内部的通信。()
对网络安全构成威胁的主要因素有()。A.网络攻击 B.系统漏洞 C.网络内部
影响光纤传输质量的主要因素是衰减和色散。()
激光器由()构成。A.工作物质 B.激励源 C.光学谐振腔 D.接收源
根据理论分析,只有当输出的光脉冲为严格的双曲正割脉冲时,光孤子才能稳定地传输。(
半导体光放大器与光纤的耦合损耗大,由于增益与偏振态、温度等因素有关,因此稳定性差
随机试题
DoBritain’sEnergyFirmsServethePublicInterest?[A]Capitalism
1.题目:《登高》 2.内容: 登高 风急天高猿啸哀,清清沙白鸟飞回。
由中国证监会负责监管的非银行金融机构不包括()。A.证券公司 B.期货公
下列关于木结构的论述中,何项正确( ) Ⅰ.用于普通木结构的
选项中属于岗位宽度扩大法的是()。A.延长加工周期 B.增加岗位的工作内容,
关于“节约能源”的说法中,正确的有()A.企业应当根据规定配备能源计量器具,加
材料采购合同的条款一般限于材料交货阶段,主要涉及()。A、交接程序B、检验方式
糖尿病诊断标准有下列哪几项A.FBG≥7.0mmol/L B.OGTT2小时
工程监理单位提供设计过程中的服务时,应审查设计单位提交的设计成果,并提出评估报告
小脑幕切迹疝最有意义的临床定位体征是( )。A.患侧肢体活动减少或消失 B.
最新回复
(
0
)