首页
登录
公务员类
赫茨伯格的双因素理论认为( )不是激励因素。A.责任感 B.成就感 C.工资
赫茨伯格的双因素理论认为( )不是激励因素。A.责任感 B.成就感 C.工资
免费题库
2022-08-02
42
问题
赫茨伯格的双因素理论认为( )不是激励因素。A.责任感B.成就感C.工资D.成长需要
选项
A.责任感
B.成就感
C.工资
D.成长需要
答案
C
解析
赫茨伯格认为,那些能带来积极态度、满意和激励作用的因素就叫作“激励因素”,包括:成就、赏识、挑战性的工作、增加的工作责任,以及成长和发展的机会。同时他认为传统的激励假设,如工资刺激、提供良好的工作条件等都不会产生更大的激励。所以答案选C。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/gongwuyuan/2567450.html
本试题收录于:
人力资源类 电网题库国家电网招聘分类
人力资源类 电网
国家电网招聘
相关试题推荐
心理健康的规定不是一成不变的,它可以随着社会及个体的变化不断调整。心理平衡表现为
以宏观电磁理论为基础,电磁信息的()为核心的电磁场与电磁波工程技术将充分发挥其重
模拟信号参量的取值不是连续的或取无穷多个值的,而是直接与消息相对应的信号。()
以宏观电磁理论为基础,电磁信息的()和()为核心的电磁场与电磁波工程技术将充分发
网际协议解决的是网际的通信问题,而不是同一网段内部的通信。()
对网络安全构成威胁的主要因素有()。A.网络攻击 B.系统漏洞 C.网络内部
影响光纤传输质量的主要因素是衰减和色散。()
激光器由()构成。A.工作物质 B.激励源 C.光学谐振腔 D.接收源
根据理论分析,只有当输出的光脉冲为严格的双曲正割脉冲时,光孤子才能稳定地传输。(
半导体光放大器与光纤的耦合损耗大,由于增益与偏振态、温度等因素有关,因此稳定性差
随机试题
Althoughthedistributionofrecordedmusicwentdigitalwiththeintroductio
Untiljustafewyearsago,makingababyboyorababygirlwasprettymuch
以下说法错误的是( )。A.世界艺术是表现经济发展据世界首位的民族的艺术 B
项目人力资源管理的目的是( )。A.招聘或解聘员工 B.建立广泛的人际关系
共用题干 患者女性,48岁。近一年来体重减轻,多食易饥,怕热多汗,心悸,易怒,
特殊情况下需延长有效期的,最长不得超过()A.当日 B.3日 C.5日 D
2011年10月,在明知他人销售假冒注册商标的商品的情况下,两女子仍受人雇佣,销
局麻药物中加入血管收缩剂后不会发生的作用是( )。A.延缓局麻药物吸收 B.
下列关于评标程序和方法的描述错误的是()。A.建设工程勘察设计评标,通常采
3岁女孩,反复咳嗽2个月。查体:体温正常,浅表淋巴结(一),咽(一),两肺布满哮
最新回复
(
0
)