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关于柔性管理的优缺点的理解,以下正确的是( )。A.柔性管理缺乏严格的工作职责分
关于柔性管理的优缺点的理解,以下正确的是( )。A.柔性管理缺乏严格的工作职责分
资格题库
2022-08-02
56
问题
关于柔性管理的优缺点的理解,以下正确的是( )。A.柔性管理缺乏严格的工作职责分工,容易形成冲突B.柔性管理中工作绩效易考核、评估C.柔性管理降低组织活动的灵活性,影响组织与外部环境的协调D.柔性管理中员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识,自律白控能力低,限制了其积极性和创造性
选项
A.柔性管理缺乏严格的工作职责分工,容易形成冲突
B.柔性管理中工作绩效易考核、评估
C.柔性管理降低组织活动的灵活性,影响组织与外部环境的协调
D.柔性管理中员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识,自律白控能力低,限制了其积极性和创造性
答案
A
解析
柔性管理的其局限性:(1)柔性管理缺乏严格的工作职责分工,容易形成冲突。(2)柔性管理缺乏明确的工作标准,工作绩效不易考核、评估等。故答案为A选项。13选项为刚性管理的优点;C、D两项为刚性管理的缺点。故选A。
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人力资源类 电网题库国家电网招聘分类
人力资源类 电网
国家电网招聘
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