首页
登录
公务员类
工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据,实现( )。A.适才适所
工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据,实现( )。A.适才适所
免费题库
2022-08-02
55
问题
工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据,实现( )。A.适才适所B.物尽其用C.人尽其才D.人事相宜E.位得其人 确认答案
选项
A.适才适所
B.物尽其用
C.人尽其才
D.人事相宜
E.位得其人 确认答案
答案
ACDE
解析
工作岗位分析是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究,并制定工作说明书等岗位人事规范的过程。企业工作岗位分析的中心任务是要为企业的人力资源管理提供依据,实现“位得其人,人尽其才,适才适所,人事相宜”。因此,本题应该选ACDE。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/gongwuyuan/2566867.html
本试题收录于:
人力资源类 电网题库国家电网招聘分类
人力资源类 电网
国家电网招聘
相关试题推荐
HDSL系统的工作过程是:从用户端发来的信息,首先进入应用接口,在应用接口,数据
分组交换指的是以分组数据为单位,将统计复用和存储转发作为工作方式的一种交换方式。
当主、被叫用户有任何一方挂机后,交换机仍然继续工作,不终止通信。()
在一次入局呼叫接续中,在被叫用户所在端局进行数字分析时,确定被叫用户是否登记了呼
设S接线器在输出控制方式下工作,如果要将S接线器的输入复用线HW5的时隙56的内
流量控制在网络工作中具有的功能包括()。A.保证了网络内的数据流量的平滑均匀
在分组交换中,每个数据分组中都含有地址信息,因此在虚电路工作模式下,分组到达目的
无线接口第三层,也就是信令层,包括三个功能子层,即()。A.无线资源管理 B.
S接线器只完成空间交换,不进行时隙的交换,是按空分方式工作。()
时分接线器的输出控制方式是指控制存储器按控制写入、顺序读出方式工作。()
随机试题
Youshouldspendabout20minutesonQuestions28-40,whicharebasedonReading
DespiteoutcriesoverthelackofforeignlanguageskillsintheU.S.workf
Forsmokers,theworldisanincreasinglyhostileplace.Drivenoutofbars
WriteonANSWERSHEETTWOanoteofabout50-60wordsbasedonthefollowing
高层建筑的贮水池容积计算,其生活贮水不小于最高日用水量的()。A.10%-1
下列各项不属于质量监督类型的是()。A.国家监督B.行业监督C.地方监督D
技术价值的评估方法不包括()。A.成本模型 B.市场模拟模型 C.效益模型
下列各项中,属于负债确认条件的有()。A.与该义务有关的经济利益可能流出企
(2021年真题)某企业将自产的一批产品作为非货币性福利发放给车间的生产工人,该
共用题干 D汽车制造厂对载货汽车生产线进行技术改造,改造内容为:冲压车间新增冲
最新回复
(
0
)