2. 公务员类
  3. 以刺激为基础的模式中，（ ）属于组织结构和气候的压力源因素。A.晋升过快 B.

以刺激为基础的模式中，（ ）属于组织结构和气候的压力源因素。A.晋升过快 B.

免费题库2022-08-02  78
问题 以刺激为基础的模式中，（ ）属于组织结构和气候的压力源因素。A.晋升过快B.工作过于复杂C.决策中缺乏参与D.上级干涉人际交往E.工作过程的时间压力    确认答案
选项 A.晋升过快
B.工作过于复杂
C.决策中缺乏参与
D.上级干涉人际交往
E.工作过程的时间压力    确认答案
答案 CD
解析 以刺激为基础的模式将集中注意压力刺激的实质，关注压力的来源是什么。一般来说，工作组织中的压力源主要有：①工作本身因素；②组织中的角色；③职业发展；④组织结构与气候；⑤组织中的人际关系。其中，组织结构与气候，包括在决策中缺乏参与、领导对工作限制太多以及干涉人际交往等。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/gongwuyuan/2566825.html
本试题收录于： 人力资源类 电网题库国家电网招聘分类

人力资源类 电网

国家电网招聘

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)