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当组织人力资源出现结构失衡时,正确的供需平衡方法是( )。A.缩短工作时间或降低
当组织人力资源出现结构失衡时,正确的供需平衡方法是( )。A.缩短工作时间或降低
练习题库
2022-08-02
67
问题
当组织人力资源出现结构失衡时,正确的供需平衡方法是( )。A.缩短工作时间或降低人员的工资B.通过晋升和调动等方式对人员重新配置C.对人员进行有针对性的专门培训D.通过人员置换,裁减组织不需要的人员,补充组织需要的人员E.缩减经营规模或大规模减员 确认答案
选项
A.缩短工作时间或降低人员的工资
B.通过晋升和调动等方式对人员重新配置
C.对人员进行有针对性的专门培训
D.通过人员置换,裁减组织不需要的人员,补充组织需要的人员
E.缩减经营规模或大规模减员 确认答案
答案
BCD
解析
当组织出现结构性失衡时,可以采取的平衡措施有:①进行人员内部的重新配置,来弥补空缺的职位;②进行针对性的专门培训,使内部员工能从事空缺职位的工作;③进行人员置换,裁减不需要的人员,补充需要的人员。因此,本题应该选BCD。
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人力资源类 电网题库国家电网招聘分类
人力资源类 电网
国家电网招聘
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