2. 公务员类
  3. 如果将考评结果用于选拔人才，下列哪项方式往往较能使众人信服？（ ）A.上级评价

如果将考评结果用于选拔人才，下列哪项方式往往较能使众人信服？（ ）A.上级评价

admin2022-08-02  96
问题 如果将考评结果用于选拔人才，下列哪项方式往往较能使众人信服？（ ）A.上级评价B.同级评价C.客户评价D.自我评价
选项 A.上级评价
B.同级评价
C.客户评价
D.自我评价
答案 B
解析 同级评价又称同事评价，它是指通过同事之间互评绩效的方式，来达到绩效考评目的的方法。同事之间一起工作的时间较长，相互间了解较多：让他们互评可能比较客观。而且，同事之间的互评，可以让员工知道自己在人际互动方面的能力。如果要将考评结果用于选拔人才，同事评价这种方式往往较能使众人信服。因此，本题应该选B。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/gongwuyuan/2566552.html
本试题收录于： 人力资源类 电网题库国家电网招聘分类

人力资源类 电网

国家电网招聘

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)