首页
登录
公务员类
工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度是( )。A.一岗一薪制
工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度是( )。A.一岗一薪制
考试题库
2022-08-02
45
问题
工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度是( )。A.一岗一薪制B.提成工资制C.一岗多薪制D.薪点工资制
选项
A.一岗一薪制
B.提成工资制
C.一岗多薪制
D.薪点工资制
答案
D
解析
岗位薪点工资制使工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系,体现了效率优先的原则,符合市场取向的要求。因此,本题应该选D。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/gongwuyuan/2566535.html
本试题收录于:
人力资源类 电网题库国家电网招聘分类
人力资源类 电网
国家电网招聘
相关试题推荐
在ATM中“异步”是指ATM取得它的非通道化带宽分配的方法,这里的异步表明ATM
将一个交换单元分为集中型,分配型和扩散型是按照()划分的。A.信息流向 B.交
基站的功能主要是完成信道分配,信号转换和无线电小区管理等控制功能。()
交换单元根据出入线数目,可以分为()。A.集中型 B.分散型 C.分配型
交换单元的入线数与出线数相等时,叫作()交换单元。A.集中型 B.分配型 C
大多数TCP/IP实现给临时端口号分配1024~5500的端口号。()
IP地址就是给每个连接在因特网上的主机(或路由器)分配一个在全世界范围是唯一的3
以下IP地址中,在默认情况下不能分配给主机的有()。A.131.107.255.
V5.1接口固定分配时隙,有集线功能。()
无源光网络是指在OLT和ONU之间是光分配网络,有源电子设备。()
随机试题
"LiteratureClass"[img]2012q1/ct_etoefm_etoeflistz_1268_20121[/img][br]Whydi
A—AcquisitioncostJ—CreditlevelB—ActualcostsK—Customerrelationshipmanagem
UniversitiesintheUSThereare【T1】______intheUnitedStates.Nearlyh
在成本差异分析中,用量差异的大小是由实际用量脱离实际产量下标准用量的程度以及实际
女性,55岁,因大面积心肌梗死急诊住院,现病情稳定。该患者已5d未大便,现无便意
影响釉质酸蚀效果的因素有A.酸蚀剂的剂型 B.酸蚀时间 C.酸蚀剂的浓度
共用题干 第一篇ElectronicTeachingThepotentia
2010年1~4月全国入境旅游部分市场客源情况统计表 2009年4月我国入
《建筑内部装修防火施工及验收规范》(GB50354-2005),木质材料进场应
某患者突起畏寒、寒战,体温39℃,这种体温升高是由于A.体温调节功能障碍 B.
最新回复
(
0
)