2. 公务员类
  3. 在制定绩效管理方案时，应根据（ ）合理地进行方案设计.并对绩效管理方案进行可行性

在制定绩效管理方案时，应根据（ ）合理地进行方案设计.并对绩效管理方案进行可行性

题库2022-08-02  35
问题 在制定绩效管理方案时，应根据（ ）合理地进行方案设计.并对绩效管理方案进行可行性分析。A.绩效管理目标B.绩效管理方法C.绩效管理程序D.绩效管理对象
选项 A.绩效管理目标
B.绩效管理方法
C.绩效管理程序
D.绩效管理对象
答案 A
解析 根据绩效管理系统设计的可行性原则，任何一个绩效管理方案所需的时间、人力、物力、财力，要能够被使用者及其实施的客观环境和条件所允许。在制定绩效管理方案时，应根据绩效管理目标和要求，合理地进行方案设计，并对绩效管理方案进行可行性分析。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/gongwuyuan/2566508.html
本试题收录于： 人力资源类 电网题库国家电网招聘分类

人力资源类 电网

国家电网招聘

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)