首页
登录
公务员类
在下列哪一个方面，传统人事管理方法单一，以人工为主处理数据，而现代人力资源管理，
在下列哪一个方面，传统人事管理方法单一，以人工为主处理数据，而现代人力资源管理，
考试题库
2022-08-02
83
问题
在下列哪一个方面，传统人事管理方法单一，以人工为主处理数据，而现代人力资源管理，更强调使用电脑技术处理信息资料，及时准确地提供决策依据？（ ）A.管理形式B.管理方式C.管理技术D.管理手段
选项
A.管理形式
B.管理方式
C.管理技术
D.管理手段
答案
D
解析
在管理手段上，传统的劳动人事管理手段单一，以人工为主，日常的信息检索、报表制作、统计分析多为人工进行，很难保证及时、准确，并浪费人力、物力和财力；现代人力资源管理的软件系统、信息检索、报表制作、核算、测评、招聘等均由计算机自动生成结果，及时准确地提供决策依据。因此，本题应该选D。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/gongwuyuan/2566498.html
本试题收录于：
人力资源类 电网题库国家电网招聘分类
人力资源类 电网
国家电网招聘
相关试题推荐
分组交换指的是以分组数据为单位，将统计复用和存储转发作为工作方式的一种交换方式。
电路交换技术主要用于传递数据业务。()
关于报文交换的说法正确的有()。A.报文交换传送的是数据报 B.分组数据长度大
流量控制在网络工作中具有的功能包括()。A.保证了网络内的数据流量的平滑均匀
分组网络体系结构中，功能面包括()。A.数据面 B.控制面 C.管理面 D
()不利于实现不同类型的数据终端之间的相互通信。A.电路交换 B.分组交换
呼叫处理程序在运行过程中可以对局数据进行修改。()
呼叫处理程序按照一定的逻辑对呼叫进行处理，对呼叫的处理结果与局数据、用户数据的内
电路交换是目前数据通信网采用的基本的交换方式。()
在分组交换中，每个数据分组中都含有地址信息，因此在虚电路工作模式下，分组到达目的
随机试题
Assoonaswegottotheriverbank,we______threegroupsandgotdowntoplanti
FindingYourExcellence:BecomingWhoYouAre1.Be【T1】______Giveeffortan
全麻快诱导插管哪种做法错误()A.自肌颤完毕后开始给氧控制通气 B.诱导前
慢性胆脂瘤型中耳炎，若局部引流受阻，或在急性发作后，出现周期性发作的畏寒、寒战、
某发展中国家所面临的问题是．要维持它的经济发展。必须不断加强国内企业的竞争力：要
常用抗结核药物中，会使体液成橘黄色，并使隐形眼镜变色的是A.异烟肼 B.利福平
下列目标中，属于企业采购管理基本目标的有（）。A、确保生产经营的物资需要
把技术创新战略分为进攻型战略、防御型战略和切入型战略，是按照（）标准来划分
减征、免征企业所得税以及增值税出口退税、增值税即征即退不涉及资产的直接转移，故不
()的管理过程是工程项目风险控制的最后过程。A.业主 B.政府 C.承包
最新回复
(
0
)
