现代人力资源管理与传统劳动人事管理最大的不同为（）。A.以事为中心 B.主动

练习题库2022-08-02 64

问题现代人力资源管理与传统劳动人事管理最大的不同为（）。A.以事为中心B.主动开发型C.被动反应型D.以人为中心

选项 A.以事为中心
B.主动开发型
C.被动反应型
D.以人为中心

答案 B

解析在管理体制上，传统的劳动人事管理多为被动反应型，按部就班，强调按领导意图办事；现代人力资源管理多为主动开发型，根据组织的现状和未来，有计划、有目标地开展工作。因此，本题应该选B。

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