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现代人力资源管理与传统劳动人事管理最大的不同为( )。A.以事为中心 B.主动
现代人力资源管理与传统劳动人事管理最大的不同为( )。A.以事为中心 B.主动
练习题库
2022-08-02
83
问题
现代人力资源管理与传统劳动人事管理最大的不同为( )。A.以事为中心B.主动开发型C.被动反应型D.以人为中心
选项
A.以事为中心
B.主动开发型
C.被动反应型
D.以人为中心
答案
B
解析
在管理体制上,传统的劳动人事管理多为被动反应型,按部就班,强调按领导意图办事;现代人力资源管理多为主动开发型,根据组织的现状和未来,有计划、有目标地开展工作。因此,本题应该选B。
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本试题收录于:
人力资源类 电网题库国家电网招聘分类
人力资源类 电网
国家电网招聘
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