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人力资源管理对企业中的人力和组织资源（如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系）
人力资源管理对企业中的人力和组织资源（如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系）
admin
2022-08-02
71
问题
人力资源管理对企业中的人力和组织资源（如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于（ ）。A.资源基础理论B.行为角色理论C.人力资本理论D.交易成本理论
选项
A.资源基础理论
B.行为角色理论
C.人力资本理论
D.交易成本理论
答案
A
解析
资源基础理论认为，组织存在三种基本资源，即物质资源、人力资源和组织资源。人力资源管理对企业中的人力与组织资源（如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具。
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人力资源类 电网
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