2. 公务员类
  3. 通过熟人推荐方法进行招聘，一般存在多种不足。其中包括下列哪项？（ ）A.员工的积

通过熟人推荐方法进行招聘，一般存在多种不足。其中包括下列哪项？（ ）A.员工的积

最全题库2022-08-02  102
问题 通过熟人推荐方法进行招聘，一般存在多种不足。其中包括下列哪项？（ ）A.员工的积极性不高B.容易造成员工的同质化C.引进大量不合格的人员D.容易在单位内形成小团体E.招聘成功的概率较小    确认答案
选项 A.员工的积极性不高
B.容易造成员工的同质化
C.引进大量不合格的人员
D.容易在单位内形成小团体
E.招聘成功的概率较小    确认答案
答案 BD
解析 通过单位的员工、客户、合作伙伴等熟人推荐人选，也是单位招募人员的重要来源。熟人推荐的招聘方式，其长处是对候选人的了解比较准确；候选人一旦被录用，顾及介绍人的关系，工作也会更加努力；招募成本也很低。不足在于容易造成员工的同质化，可能在组织中形成裙带关系，不利于公司各种方针、政策和管理制度的落实。因此，本题应该选BD
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/gongwuyuan/2566374.html
本试题收录于： 人力资源类 电网题库国家电网招聘分类

人力资源类 电网

国家电网招聘

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)