首页
登录
公务员类
对培训效果进行学习评估的具体方法有( )。A.访谈法 B.角色扮演 C.演讲
对培训效果进行学习评估的具体方法有( )。A.访谈法 B.角色扮演 C.演讲
考试题库
2022-08-02
80
问题
对培训效果进行学习评估的具体方法有( )。A.访谈法B.角色扮演C.演讲法D.笔试法E.行为观察 确认答案
选项
A.访谈法
B.角色扮演
C.演讲法
D.笔试法
E.行为观察 确认答案
答案
BCD
解析
对培训效果进行学习评估的具体方法有提问法、角色扮演、笔试法、口试法、演讲、模拟练习与演示、心得报告与文章发表。因此,本题应该选BCD。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/gongwuyuan/2566349.html
本试题收录于:
人力资源类 电网题库国家电网招聘分类
人力资源类 电网
国家电网招聘
相关试题推荐
为了保证在关闭连接之前所有的数据都可靠地到了目的地,TCP使用了三次握手的方法断
用以使发送方确认接收方是否正确收到了由它发送的数据信息的方法称为反馈差错控制。通
划分VLAN的方法有()。A.基于交换机端口 B.基于网络连接 C.基于网络
按照光缆内光纤的套塑方法不同,光缆可以分为()。A.紧套光缆 B.松套光缆
下列选项中,防范网络监听最有效的方法是()。A.安装防火墙 B.采用无线网络传
时域均衡器的均衡效果一般用峰值畸变准则和均方畸变准则来衡量。()
HDB3码与AMI码相比,弥补了AMI码中(),其方法是用()代()。A
将模拟信号数字化传输的基本方法有()。A.PCM B.PDM C.PAM
霍布斯认为哲学的方法是()A.判断 B.推理 C.分析 D.综合 E.
联系的客观性和普遍性原理的方法论意义在于()A.要求我们用联系的观点看世界
随机试题
BrookwoodJobFairThe5thAnnualBrookwoodJobFairwillbeheldattheBrookwo
Formostpeople,fatisaburden.Itdoesntreallymatterwhereitappears,
PASSAGEFOUR[br]WhatdoesIIPChavetodospecificallytofacewithdailydeat
DearSir/Madam,Wehappenedtofindrichinformationabout2009IBMnewprod
技术功 适用条件为( )。A.闭口系统可逆过程 B.稳态稳流开口系
体育比赛中,运动员在场上向对方实施谩骂、出拳、蹬踹等行为动作,这些行为属于(
设4阶行列式D=4,且D的每列元素之和均为2,则A21+A22+A23+A24(
采用数字调制、时分多址或码分多址的是()。A:第一代模拟移动电话网 B:第二代
(2019年真题)根据《建设项目环境保护管理条例》,生态环境主管部门应当对建设项
慢性肾小球肾炎的临床表现
最新回复
(
0
)