看了应聘者的资料，就认为他不错，这是面试考官犯了下列哪项的偏见？（）A.首因效

考试题库2022-08-02 60

问题看了应聘者的资料，就认为他不错，这是面试考官犯了下列哪项的偏见？（）A.首因效应B.晕轮效应C.录用压力D.对比效应

选项 A.首因效应
B.晕轮效应
C.录用压力
D.对比效应

答案 A

解析首因效应又称为第一印象，即面试考官根据开始几分钟，甚至是面试前从资料（如笔试、个人简历等）中得到的印象对应聘者作出评价。因此，本题应该选A。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/gongwuyuan/2566115.html

本试题收录于：人力资源类电网题库国家电网招聘分类

人力资源类电网

国家电网招聘

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)