2. 公务员类
  3. 人力资源需求预测的方法中，下列哪一项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，

人力资源需求预测的方法中，下列哪一项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，

练习题库2022-08-02  46
问题 人力资源需求预测的方法中，下列哪一项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态？（ ）A.马尔可夫模型B.计量经济模型C.计算机模型法D.定员定额分析法
选项 A.马尔可夫模型
B.计量经济模型
C.计算机模型法
D.定员定额分析法
答案 A
解析 马尔可夫模型的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，由此推断未来的人事变动趋势和状态。它既可以预测企业的人力资源需求，也可以预测企业内部的人员供给情况。马尔可夫模型方法实际上是一种转移概率矩阵，使用统计技术预测未来的人力资源变化。因此，本题应该选A。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/gongwuyuan/2566103.html
本试题收录于： 人力资源类 电网题库国家电网招聘分类

人力资源类 电网

国家电网招聘

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)