2. 公务员类
  3. 采用因素比较法进行岗位评价时，其操作的第一步骤是（ ）。A.确定评价要素 B.

采用因素比较法进行岗位评价时，其操作的第一步骤是（ ）。A.确定评价要素 B.

最全题库2022-08-02  37
问题 采用因素比较法进行岗位评价时，其操作的第一步骤是（ ）。A.确定评价要素B.确定要素的权重C.获取岗位信息D.选择关键基准岗位
选项 A.确定评价要素
B.确定要素的权重
C.获取岗位信息
D.选择关键基准岗位
答案 C
解析 因素比较法的工作流程为：①获取岗位信息；②确定薪酬评价要素；③选择关键基准岗位；④根据薪酬要素将关键岗位排序；⑤对每个岗位分配各评价要素所占权重；⑥按权重对岗位进行排序；⑦确定各岗位每个评价要素所对应的薪酬；⑧将其他各岗位与关键岗位按照评价要素进行比较。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/gongwuyuan/2566079.html
本试题收录于： 人力资源类 电网题库国家电网招聘分类

人力资源类 电网

国家电网招聘

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)