采用因素比较法进行岗位评价时,其操作的第一步骤是( )。A.确定评价要素 B.

最全题库2022-08-02  34

问题 采用因素比较法进行岗位评价时,其操作的第一步骤是( )。A.确定评价要素B.确定要素的权重C.获取岗位信息D.选择关键基准岗位

选项 A.确定评价要素
B.确定要素的权重
C.获取岗位信息
D.选择关键基准岗位

答案 C

解析 因素比较法的工作流程为:①获取岗位信息;②确定薪酬评价要素;③选择关键基准岗位;④根据薪酬要素将关键岗位排序;⑤对每个岗位分配各评价要素所占权重;⑥按权重对岗位进行排序;⑦确定各岗位每个评价要素所对应的薪酬;⑧将其他各岗位与关键岗位按照评价要素进行比较。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/gongwuyuan/2566079.html

最新回复(0)