2. 公务员类
  3. 下列各项属于人力资源供给预测的方法是（ ）。A.主观判断法和定量分析法 B.定

下列各项属于人力资源供给预测的方法是（ ）。A.主观判断法和定量分析法 B.定

最全题库2022-08-02  65
问题 下列各项属于人力资源供给预测的方法是（ ）。A.主观判断法和定量分析法B.定量分析法和人员继承法C.管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法D.马尔可夫转移矩阵法和定量分析法
选项 A.主观判断法和定量分析法
B.定量分析法和人员继承法
C.管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法
D.马尔可夫转移矩阵法和定量分析法
答案 C
解析 人力资源供给预测包括内部供给预测和外部供给预测。内部供给预测的方法包括：①人力资源信息库；②管理人员接替模型；③马尔可夫模型。因此，本题应该选C。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/gongwuyuan/2565989.html
本试题收录于： 人力资源类 电网题库国家电网招聘分类

人力资源类 电网

国家电网招聘

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)