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薪酬差异理论认为劳动力市场存在不同薪酬的基本原因是( )。A.高薪酬提高劳动效率
薪酬差异理论认为劳动力市场存在不同薪酬的基本原因是( )。A.高薪酬提高劳动效率
admin
2022-08-02
75
问题
薪酬差异理论认为劳动力市场存在不同薪酬的基本原因是( )。A.高薪酬提高劳动效率B.工作岗位差异性C.人力资本不同D.传递不同的信号
选项
A.高薪酬提高劳动效率
B.工作岗位差异性
C.人力资本不同
D.传递不同的信号
答案
B
解析
薪酬差异理论中,工作岗位的差异性说明了劳动力市场存在不同薪酬的基本原因。
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