2. 公务员类
  3. 岗位轮换制是企业有计划地按大体确定的期限，让职工（干部）轮换担任若干种不同工 作

岗位轮换制是企业有计划地按大体确定的期限，让职工（干部）轮换担任若干种不同工 作

admin2022-08-02  73
问题 岗位轮换制是企业有计划地按大体确定的期限，让职工（干部）轮换担任若干种不同工 作的做法，从而达到考查职工的适应性和开发职工多种能力、提高换位思考意识、进行在职训 练、培养主管的目的。根据上述定义，以下属于岗位轮换制的一项是：A.某中学教师徐某，由初一带班升至初三后又循环从初一开始带班B.小黄大学毕业后，到父亲公司的销售部工作，一段时间后又要求换到人力资源部C.部门经理秦总因决策失误给公司带来了损失被降职为主管D.小吴进公司因表现良好受到领导重视，先后被安排到销售、策划、产品等部门任职
选项 A.某中学教师徐某，由初一带班升至初三后又循环从初一开始带班
B.小黄大学毕业后，到父亲公司的销售部工作，一段时间后又要求换到人力资源部
C.部门经理秦总因决策失误给公司带来了损失被降职为主管
D.小吴进公司因表现良好受到领导重视，先后被安排到销售、策划、产品等部门任职
答案 D
解析 岗位轮换制的定义要点有：①企业；②有计划；③轮换担任若干种不同工作；④达到在职训练、培养主管的目的。A项中学老师循环带班不符合①③④；B项是小黄自己想换部门，不符合②；C项降职不符合②③④；D项符合所有定义要点。故答案选D。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/gongwuyuan/2544347.html
本试题收录于： 公共与行业知识 电网题库国家电网招聘分类

公共与行业知识 电网

国家电网招聘

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)