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干部考核具有指挥棒、风向标、助推器作用,根据《党政领导干部考核工作条例》,以下关
干部考核具有指挥棒、风向标、助推器作用,根据《党政领导干部考核工作条例》,以下关
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2022-08-02
36
问题
干部考核具有指挥棒、风向标、助推器作用,根据《党政领导干部考核工作条例》,以下关于考核工作的说法不正确的是( )。A、考核工作应把政治标准放在首位B、考核方式主要包括平时考核、年度考核、专项考核和任期考核C、考核结果一般分为优秀、良好、称职、不称职D、考核结果的反馈方式主要包括个别谈话,工作通报、会议讲评等
选项
A、考核工作应把政治标准放在首位
B、考核方式主要包括平时考核、年度考核、专项考核和任期考核
C、考核结果一般分为优秀、良好、称职、不称职
D、考核结果的反馈方式主要包括个别谈话,工作通报、会议讲评等
答案
C
解析
本题考查管理常识。
A 项正确,根据《党政领导干部考核工作条例》第三条规定:“坚持把政治标准放在首位,着眼于实现‘两个一百年’奋斗目标,突出考核贯彻党中央重大决策部署,统筹推进‘五位一体’总体布局和协调推进‘四个全面’战略布局、贯彻落实新发展理念的实际成效。”B 项正确,根据《党政领导干部考核工作条例》第二条规定:“考核方式主要包括平时考核、年度考核、专项考核、任期考核。”C 项错误,根据《党政领导干部考核工作条例》第二十一条规定:“领导班子年度考核结果一般分为优秀、良好、一般、较差4 个等次。领导干部年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职4 个等次。”D 项正确,根据《党政领导干部考核工作条例》第三十八条规定:“考核结果采取个别谈话、工作通报、会议讲评等方式,实事求是地向领导班子和领导干部反馈,肯定成绩、指出不足,督促整改,传导压力、激发动力。”本题为选非题,故正确答案为C。
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