2. 公务员类
  3. 干部考核具有指挥棒、风向标、助推器作用，根据《党政领导干部考核工作条例》，以下关

干部考核具有指挥棒、风向标、助推器作用，根据《党政领导干部考核工作条例》，以下关

最全题库2022-08-02  62
问题 干部考核具有指挥棒、风向标、助推器作用，根据《党政领导干部考核工作条例》，以下关于考核工作的说法不正确的是（   ）。A、考核工作应把政治标准放在首位B、考核方式主要包括平时考核、年度考核、专项考核和任期考核C、考核结果一般分为优秀、良好、称职、不称职D、考核结果的反馈方式主要包括个别谈话，工作通报、会议讲评等
选项 A、考核工作应把政治标准放在首位
B、考核方式主要包括平时考核、年度考核、专项考核和任期考核
C、考核结果一般分为优秀、良好、称职、不称职
D、考核结果的反馈方式主要包括个别谈话，工作通报、会议讲评等
答案 C
解析 本题考查管理常识。
A 项正确，根据《党政领导干部考核工作条例》第三条规定：“坚持把政治标准放在首位，着眼于实现‘两个一百年’奋斗目标，突出考核贯彻党中央重大决策部署，统筹推进‘五位一体’总体布局和协调推进‘四个全面’战略布局、贯彻落实新发展理念的实际成效。”B 项正确，根据《党政领导干部考核工作条例》第二条规定：“考核方式主要包括平时考核、年度考核、专项考核、任期考核。”C 项错误，根据《党政领导干部考核工作条例》第二十一条规定：“领导班子年度考核结果一般分为优秀、良好、一般、较差4 个等次。领导干部年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职4 个等次。”D 项正确，根据《党政领导干部考核工作条例》第三十八条规定：“考核结果采取个别谈话、工作通报、会议讲评等方式，实事求是地向领导班子和领导干部反馈，肯定成绩、指出不足，督促整改，传导压力、激发动力。”本题为选非题，故正确答案为C。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/gongwuyuan/2395065.html
本试题收录于： 综合应用能力事业单位题库事业单位公开招聘分类

综合应用能力事业单位

事业单位公开招聘

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)