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内容性激励理论侧重研究激发动机的透因,主要包括( )。①马斯洛的需要层次论②
内容性激励理论侧重研究激发动机的透因,主要包括( )。①马斯洛的需要层次论②
资格题库
2022-08-02
72
问题
内容性激励理论侧重研究激发动机的透因,主要包括( )。①马斯洛的需要层次论②斯金纳的强化理论③赫茨伯格的双因素理论④麦克莱兰的成就需要激励理论A、①③④B、②③④C、①②③④D、①②③
选项
A、①③④
B、②③④
C、①②③④
D、①②③
答案
A
解析
本题考查管理学的基本原理。
内容型激励理论重点研究激发动机的诱因,主要包括马斯洛的“需要层次论”、ERG 理论、赫茨伯格的“双因素理论”和麦克莱兰的“成就需要激励理论”等。①马斯洛需求层次理论是行为科学的理论之一,由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛在1943 年《人类激励理论》论文中所提出。他将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种,分别是:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。②强化理论是过程型激励理论之一,由美国心理学家斯金纳首先提出。他认为人的行为是对其所获刺激的函数。如果这种刺激对他有利,则这种行为就会重复出现;若对他不利,则这种行为就会减弱直至消失。③赫茨伯格的双因素理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个:一是激励因素,二是保健因素。只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,但不会带来满意感。激励因素指成就感、别人的认可、工作本身、责任和晋升等。保健因素指组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等。④成就需要理论,又称“三种需要理论”,是由美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰提出的。麦克利兰认为人类的许多需要都不是生理性的,而是社会性的,而且人的社会性需求不是先天的,而是后天的,来自于环境、经历和培养教育等。他把人的高层次需求归纳为对成就、权力和亲和的需求。
故正确答案为A。
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