2. 公务员类
  3. 我国的劳动监督检查制度主要内容不包括（　　）。A、纠正违反劳动法的行为和现象

我国的劳动监督检查制度主要内容不包括（　　）。A、纠正违反劳动法的行为和现象

资格题库2022-08-02  128
问题 我国的劳动监督检查制度主要内容不包括（　　）。A、纠正违反劳动法的行为和现象B、检查企业的社会保险缴费情况C、检查企业的劳动安全卫生条件D、调查和解决企业工资差距问题
选项 A、纠正违反劳动法的行为和现象
B、检查企业的社会保险缴费情况
C、检查企业的劳动安全卫生条件
D、调查和解决企业工资差距问题
答案 D
解析 本题考查劳动法。A、B、C 项正确，劳动监察制度是指国家法律授权的劳动监察机关和各级工会依法对企业事业单位执行劳动法的整个活动所进行的监督检查，其目的在于纠正违法，消除隐患，减少事故，预防纠纷，保证劳动法的贯彻实施，其主要内容包括纠正违反劳动法的行为和现象，检查企业的社会保险缴费情况，检查企业的劳动安全卫生条件等。D 项错误，企业工资差距是企业自主经营内容，国家不得强行干涉，所以不属于劳动检查监督制度。本题为选非题，
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