2. 公务员类
  3. 下列不能认定工伤的是（ ）。A、某销售公司的销售人员甲在因公应酬时饮酒过量死亡

下列不能认定工伤的是（ ）。A、某销售公司的销售人员甲在因公应酬时饮酒过量死亡

admin2022-08-02  37
问题 下列不能认定工伤的是（  ）。A、某销售公司的销售人员甲在因公应酬时饮酒过量死亡B、某生产企业员工乙在操作机械过程中，因机械故障将右小指切断C、网络公司职工丙因工作压力大，上班期间跳楼身亡D、某公司的员工丁因出差期间调戏酒店服务员被揍成重伤E、某公司员工戊上班途中，被一辆逆向行驶的汽车撞成重伤。
选项 A、某销售公司的销售人员甲在因公应酬时饮酒过量死亡


B、某生产企业员工乙在操作机械过程中，因机械故障将右小指切断


C、网络公司职工丙因工作压力大，上班期间跳楼身亡


D、某公司的员工丁因出差期间调戏酒店服务员被揍成重伤


E、某公司员工戊上班途中，被一辆逆向行驶的汽车撞成重伤。
答案 ACD
解析 本题考查工伤。 根据《社会保险法》第三十七条规定：“职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：
（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自残或者自杀；（四）法律、行政法规规定的其他情形。” 根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者 收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定 应当认定为工伤的其他情形。”
A   项错误，根据上述《社会保险法》第二款规定内容，醉酒不能认定为工伤。

B 项正确，根据上述《工伤保险条例》第一款规定内容，某生产企业员工在工作时间和工作场所内被机械 故障将右小指切断，属于工伤认定范畴，可以认定为工伤。
C   项错误，根据上述《社会保险法》第三款规定内容，跳楼属于自杀，不能认定为工伤。 D   项错误，由于调戏酒店服务员被揍成重伤不属于工伤认定范畴，因此不能认定为工伤。
E 项正确，根据上述《工伤保险条例》第六款规定内容，某公司员工上班途中被逆行车辆撞成重伤，非本 人主要责任，可以认定为工伤。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/gongwuyuan/2393305.html
本试题收录于： 综合应用能力事业单位题库事业单位公开招聘分类

综合应用能力事业单位

事业单位公开招聘

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)