首页
登录
公务员类
企业管理学认为,人力资源管理部门在现代企业管理过程中有着十分重要的作用。但调研发
企业管理学认为,人力资源管理部门在现代企业管理过程中有着十分重要的作用。但调研发
题库
2022-08-02
52
问题
企业管理学认为,人力资源管理部门在现代企业管理过程中有着十分重要的作用。但调研发现,该部门并未全程参与公司发展规划的决策,而且公司聘请的高级经理都是由CEO决定,所以,人力资源部门更多的时候只是起到支持和辅助的作用。以下哪项如果为真,将最能削弱上述论证?A.人力资源管理部有权雇佣中层管理人员B.个别大型公司,人力资源管理部经理有权参加公司最高决策会议C.人才是公司发展的核心要素,而人力资源管理部门能为公司吸引并留住人才D.世界500强企业中,人力资源管理部门都是从有一线工作经验的员工中选调人员
选项
A.人力资源管理部有权雇佣中层管理人员
B.个别大型公司,人力资源管理部经理有权参加公司最高决策会议
C.人才是公司发展的核心要素,而人力资源管理部门能为公司吸引并留住人才
D.世界500强企业中,人力资源管理部门都是从有一线工作经验的员工中选调人员
答案
B
解析
第一步,确定题型。
根据提问方式中的“削弱”,确定为削弱论证。
第二步,找论点和论据。
论点:人力资源部门更多的时候只是起到支持和辅助作用。
论据:人力资源部门并未全程参与公司发展规划的决策,而且公司聘请的高级经理都是由CEO决定。
第三步,辨析选项。
A项:不明确项。该项指出人力资源部门有权雇佣中层管理人员,但雇佣中层管理人员这项职能究竟是否属于“支持和辅助的作用”并不明确,不具有削弱作用,排除。
B项:增加反向论据。选项指出在某些公司,人力资源管理部门会参与到公司的决策会议中,证明给人力资源部门不仅仅是起到支持和辅助作用,也会参与到公司的决策中,具有削弱作用。
C项:增加论据。人力资源部门能够吸引并留住公司的核心要素——人才,这也是辅助和支持的作用,并没有真正参与到公司发展的战略决策中,具有加强作用,排除。
D项:无关选项。选项只是提到人力资源部门选拔人才的范围,与论点无关,论题不一致,排除。
因此,选择B选项。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/gongwuyuan/1288602.html
本试题收录于:
广州公务员行政能力测试题库省公务的行测分类
广州公务员行政能力测试
省公务的行测
相关试题推荐
306、供电生产、施工企业在有关场所应配备必要的正压式空气呼吸器、防毒面具等抢救
300、多种经营企业和外地施工企业()是本单位车辆交通安全的第一责任者,
293、建立健全本企业有关车辆交通管理规章制度并严格执行,完善(),做到
287、各单位应建立健全(防止火灾事故组织机构),(企业行政正职)为消防
64、对属于客户责任的安全隐患,供电企业用电检查人员应以书面形式告知客户,积极督
60、供电企业应根据国家相关标准、电力行业标准、国家电网公司制度,针对重要客户供
343、建立健全本企业有关车辆交通管理规章制度并严格执行,完善安全管理措施(含场
339、供电生产、施工企业在有关场所应配备必要的()、防毒面具等抢救器材。
330、多种经营企业和外地施工企业的车辆交通安全管理应当纳入主管单位车辆交通安全
70、供电企业对属于()负荷性质的重要客户应进行电能质量测试评估,根据评估结
随机试题
【L1】[br]【L4】[originaltext]Goodmorning,everyone.Firstaboutyoursecond
Whatistheconversationmainlyabout?[br][originaltext]M:Whyareyoulookin
Magneticresonanceimaging(MRI)—anoninvasivediagnosticprocedure—canbeusedt
Arabiclanguageisoneoftheworld’smostwidelyusedlanguages.Itisthe
Therearesomestepsyoucantakeyourselftoavoidcatchingacold.Contrar
公共关系组织机构和一般的组织机构不一样,其业务范围比较广泛。
证券公司向客户介绍投资收益预期,()。 Ⅰ.必须恪守诚信原则 Ⅱ.提供充分合
能够引起债的绝对消灭的原因有()。 A.履行B.抵销C.提存D.混同
(2014年真题)根据公司法律制度的规定,在名义股东与实际出资人之间确定投资权益
现金流量表编制方法中的“直接法”和“间接法”用来反映()。A.投资活动的现金流
最新回复
(
0
)