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  3. 彼得原理是美国学者劳伦斯?彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论，

彼得原理是美国学者劳伦斯?彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论，

考试题库2022-08-02  50
问题 彼得原理是美国学者劳伦斯?彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论，即在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。下列现象中符合彼得原理的是（ ）。A张教授的课很受大家欢迎，最近被提升为校长，从此他忙得焦头烂额B作为优秀的体操运动员的他，退役后被国家体操队聘为教练，工作很快得到大家的认可C小王一直是公司的营销人员，业绩很好，最近被提升为业务主管D小李因其舅舅是公司的总经理，很快就被提升到了管理阶层，他干得很吃力
选项
答案 A
解析 第一步：抓住定义中的关键词。

关键词包括“在某个等级上称职”，“晋升到不称职的地位”。

第二步：逐一判断选项。

A符合关键词，因此符合彼得原理；B中运动员成为教练后得到大家的认可，说明其称职，因此B不符合彼得原理；C中并未说明小王提升为业务主管后是否称职的问题，因此C不符合彼得原理；D中小李在原来的工作岗位上是否称职未曾提及，因此B不符合彼得原理。

故正确答案为A
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