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彼得原理是美国学者劳伦斯?彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论,
彼得原理是美国学者劳伦斯?彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论,
考试题库
2022-08-02
56
问题
彼得原理是美国学者劳伦斯?彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论,即在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。下列现象中符合彼得原理的是( )。A张教授的课很受大家欢迎,最近被提升为校长,从此他忙得焦头烂额B作为优秀的体操运动员的他,退役后被国家体操队聘为教练,工作很快得到大家的认可C小王一直是公司的营销人员,业绩很好,最近被提升为业务主管D小李因其舅舅是公司的总经理,很快就被提升到了管理阶层,他干得很吃力
选项
答案
A
解析
第一步:抓住定义中的关键词。
关键词包括“在某个等级上称职”,“晋升到不称职的地位”。
第二步:逐一判断选项。
A符合关键词,因此符合彼得原理;B中运动员成为教练后得到大家的认可,说明其称职,因此B不符合彼得原理;C中并未说明小王提升为业务主管后是否称职的问题,因此C不符合彼得原理;D中小李在原来的工作岗位上是否称职未曾提及,因此B不符合彼得原理。
故正确答案为A
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