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关于劳动法对女职工的保护,下列说法错误的是:A.用人单位可因女职工怀孕降低其工资
关于劳动法对女职工的保护,下列说法错误的是:A.用人单位可因女职工怀孕降低其工资
admin
2022-08-02
57
问题
关于劳动法对女职工的保护,下列说法错误的是:A.用人单位可因女职工怀孕降低其工资B.用人单位不得因女职工哺乳解除劳动合同C.用人单位不得安排女职工从事矿山井下作业D.怀孕女职工在劳动时间内的产前检查也计入劳动时间
选项
A.用人单位可因女职工怀孕降低其工资
B.用人单位不得因女职工哺乳解除劳动合同
C.用人单位不得安排女职工从事矿山井下作业
D.怀孕女职工在劳动时间内的产前检查也计入劳动时间
答案
A
解析
第一步,本题考查劳动法并选错误项。
第二步,《女职工劳动保护特别规定》第5条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。因此用人单位可因女职工怀孕降低其工资的说法错误。
因此,选择A选项。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/gongwuyuan/1250892.html
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四川公务员行政能力测试
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