2. 公务员类
  3. 归因是指人们对他人或自己行为原因的推论过程，归因偏差是指由于主观上的原因而造成的

归因是指人们对他人或自己行为原因的推论过程，归因偏差是指由于主观上的原因而造成的

考试题库2022-08-02  49
问题 归因是指人们对他人或自己行为原因的推论过程，归因偏差是指由于主观上的原因而造成的归因偏向和差别，是不当归因的主要形成原因。下列行为存在归因偏差的是A. 陈某因为一件琐事和邻居王某产生矛盾，从此不再与其来往B. 李某在自己工作不顺利时，总是感叹“谋事在人，成事在天”C. 老师帮助张某分析成绩下降的原因，说他对学习的专注度不如以前了D. 高某竞争部门经理失败后，主动分析对手成败的原因，改进自己的不足
选项 A. 陈某因为一件琐事和邻居王某产生矛盾，从此不再与其来往
B. 李某在自己工作不顺利时，总是感叹“谋事在人，成事在天”
C. 老师帮助张某分析成绩下降的原因，说他对学习的专注度不如以前了
D. 高某竞争部门经理失败后，主动分析对手成败的原因，改进自己的不足
答案 B
解析 归因的主体是自己，排除CD，A中没有涉及归因，故本题选B选项。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/gongwuyuan/1250326.html
本试题收录于： 四川公务员行政能力测试题库省公务的行测分类

四川公务员行政能力测试

省公务的行测

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)