2. 公务员类
  3. 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位按照劳动合同的约定要求其赔偿经

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位按照劳动合同的约定要求其赔偿经

题库2022-08-02  92
问题 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。这段话主要支持这样一个观点（　　）。A. 劳动者给用人单位造成经济损失应无条件赔偿B. 为避免赔偿，劳动者应尽量不与用人单位签劳动合同C. 若某员工当月工资是400元，则最多可扣除320元D. 即使员工给用人单位造成巨大损失，仍应保证其工资不低于当地月工资最低标准
选项 A. 劳动者给用人单位造成经济损失应无条件赔偿
B. 为避免赔偿，劳动者应尽量不与用人单位签劳动合同
C. 若某员工当月工资是400元，则最多可扣除320元
D. 即使员工给用人单位造成巨大损失，仍应保证其工资不低于当地月工资最低标准
答案 D
解析 解题指导： 本文观点是确保员工工资不低于月工资最低标准。故答案为D。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/gongwuyuan/1246930.html
本试题收录于： 宁夏公务员行政能力测试题库省公务的行测分类

宁夏公务员行政能力测试

省公务的行测

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)