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激励不相容是指在委托代理关系中,委托人和代理人双方都会以自己的利益最大化来指导自
激励不相容是指在委托代理关系中,委托人和代理人双方都会以自己的利益最大化来指导自
资格题库
2022-08-02
35
问题
激励不相容是指在委托代理关系中,委托人和代理人双方都会以自己的利益最大化来指导自己的行为,制度安排使他们在目标和行为上出现不一致,那些符合委托人利益的目标却无法对代理人产生激励作用的现象。根据以上定义,下列属于激励不相容的是( )A.甲单位采取措施让每个员工在为企业多做贡献中成就自己的事业B.乙公司职位晋升中论资排辈现象严重,新人进入一段时间后工作积极性大大降低C.丙在保险公司购买了医疗保险后,没有像以前那样有规律地作息,开始熬夜,酗酒D.丁医院对医生实行挂号费递增提成制度,医生每个月接的挂号单越多,提成比例越高
选项
A.甲单位采取措施让每个员工在为企业多做贡献中成就自己的事业
B.乙公司职位晋升中论资排辈现象严重,新人进入一段时间后工作积极性大大降低
C.丙在保险公司购买了医疗保险后,没有像以前那样有规律地作息,开始熬夜,酗酒
D.丁医院对医生实行挂号费递增提成制度,医生每个月接的挂号单越多,提成比例越高
答案
C
解析
第一步,看提问方式,本题属于选是题。第二步,找关键信息。①委托代理关系中,委托人和代理人在目标和行为上出现不一致;②符合委托人利益的目标无法对代理人产生激励作用。第三步,辨析选项。A项,每个员工在为企业多做贡献中成就自己的事业,让单位和员工共同发展和受益,不符合“委托人和代理人在目标和行为上出现不一致”,不符合定义;B项,职位晋升中论资排辈现象严重,新人工作积极性降低,未体现委托人和代理人的关系以及目标和行为不一致,不符合定义;C项,丙在保险公司购买了医疗保险,丙为委托人,利益最大化就是要获得医疗赔偿,因此开始作息不规律,熬夜酗酒;而保险公司为代理人,利益最大化就是要保证丙的身体健康,减小保险赔付,二者目标和行为不一致,并且符合丙利益的目标无法对保险公司产生激励作用,符合定义;D项,医院对医生实行挂号费递增提成制度,让医院和医生共同增加收入和受益,不符合“委托人和代理人在目标和行为上出现不一致”,不符合定义。因此,选择C选项。
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