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虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础,充分利用现代信息网络技术,帮助企业获取、
虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础,充分利用现代信息网络技术,帮助企业获取、
考试题库
2022-08-02
31
问题
虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础,充分利用现代信息网络技术,帮助企业获取、 发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法,它可以满足企业管理虚拟化发展 的要求,将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理,企业从而可以将主要 精力放在核心人力资源管理方面,提高人力资源管理效率。根据上述定义,下列选项不属于虚拟人力资源管理的是( )。A.某企业通过猎头公司物色到一位产品研发专家B.某集团将其全部广告交由同一家广告公司设计C.小李和同事都被公司派到某职业学校培训半年D.某公司委托劳动派遣公司负责分发员工的薪酬
选项
A.某企业通过猎头公司物色到一位产品研发专家
B.某集团将其全部广告交由同一家广告公司设计
C.小李和同事都被公司派到某职业学校培训半年
D.某公司委托劳动派遣公司负责分发员工的薪酬
答案
B
解析
在B选项中,公司将广告交由同一家广告公司管理不属于帮助企业获取、 发展和筹划智力和劳力资本,与定义不符,所以选择B选项。
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