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算法歧视是以算法为手段实施的歧视,主要指在大数据背景下、依靠机器计算的自动决策系
算法歧视是以算法为手段实施的歧视,主要指在大数据背景下、依靠机器计算的自动决策系
资格题库
2022-08-02
38
问题
算法歧视是以算法为手段实施的歧视,主要指在大数据背景下、依靠机器计算的自动决策系统在对数据主体做出决策分析时,由于数据和算法本身不具有中立性或者隐含错误、被人为操控等原因,对数据主体进行差别对待,造成歧视性后果。根据上述定义,下列属于算法歧视的是:A.某新生班主任根据学生的入学成绩高低来安排他们的学号B.某水果商家总是对长期参与团购的客户给予更低价格折扣C.某信用评估平台通过用户的网络使用行为来判定其信用值D.某招聘网站给男性推送高薪职位的广告次数是女性的6倍
选项
A.某新生班主任根据学生的入学成绩高低来安排他们的学号
B.某水果商家总是对长期参与团购的客户给予更低价格折扣
C.某信用评估平台通过用户的网络使用行为来判定其信用值
D.某招聘网站给男性推送高薪职位的广告次数是女性的6倍
答案
D
解析
第一步,根据提问方式,确定为选是题。
第二步,找关键信息。
①在大数据背景下、依靠机器计算的自动决策系统;
②对数据主体做出决策分析;
③对数据主体进行差别对待,造成歧视性后果。
第三步,辨析选项。
A项:安排学号依据的是学生的入学成绩,未体现“在大数据背景下、依靠机器计算的自动决策系统”,不符合定义;
B项:给予更低价格折扣依据的是客户长期参与团购,未体现“在大数据背景下、依靠机器计算的自动决策系统”,不符合定义;
C项:判定信用值依据的是用户的网络使用行为,是客观公正的,未体现“对数据主体进行差别对待,造成歧视性后果”,不符合定义;
D项:网站推送,符合“在大数据背景下、依靠机器计算的自动决策系统”,给男性推送高薪职位的广告是女性的6倍,体现了“对数据主体进行差别对待,造成歧视性后果”,符合定义。
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安徽公务员行政能力测试题库省公务的行测分类
安徽公务员行政能力测试
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