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非对称信息,是指某些行为人拥有另一些行为人不拥有的信息。 根据上述定义,下列属
非对称信息,是指某些行为人拥有另一些行为人不拥有的信息。 根据上述定义,下列属
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2022-08-02
48
问题
非对称信息,是指某些行为人拥有另一些行为人不拥有的信息。根据上述定义,下列属于非对称信息的是( )。A.某企业发布信息招聘一名部门经理,要求男性、年龄不超过30岁,经考核面试合格后 录用。应聘者甲、乙一路过关进入最后一轮筛选,在决定谁最后胜出时,乙被告之,因其不是本市户口、所以不予录用B.某单位在春节后上班第一天招开大会,规定职工上班时间不得玩游戏,一个月后,小李 违规受到处理。小李争辩说,单位以前有过要求,但以后再未提出类似要求C.某市在本市各大媒体上发布招录50名公务员的消息,张某说他最近一直在外地,不知道这个信息,所以错过了报名时间D.某电视购物频道联手建材商家进行团购促销宣传,小李说他不知道
选项
A.某企业发布信息招聘一名部门经理,要求男性、年龄不超过30岁,经考核面试合格后 录用。应聘者甲、乙一路过关进入最后一轮筛选,在决定谁最后胜出时,乙被告之,因其不是本市户口、所以不予录用
B.某单位在春节后上班第一天招开大会,规定职工上班时间不得玩游戏,一个月后,小李 违规受到处理。小李争辩说,单位以前有过要求,但以后再未提出类似要求
C.某市在本市各大媒体上发布招录50名公务员的消息,张某说他最近一直在外地,不知道这个信息,所以错过了报名时间
D.某电视购物频道联手建材商家进行团购促销宣传,小李说他不知道
答案
A
解析
B、C、D三中的信息是公开的,并且在理论上是所有行为人都可以掌握的信息,B项中小李知道单位的规定,其行为属于狡辩;C、D两项属于相同的情况,招录公务员和团购促销活动都是公开进行的,张某和小李不知道相关信息是个人原因造成的。A项中,该企业在最后时刻才提出需要本市户口才予录用,企业和应聘者之间明显处于信息不对称的地位,如果企业在招聘之初便提出户口要求,那么便不存在上述问题了。所以,A项当选。
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安徽公务员行政能力测试题库省公务的行测分类
安徽公务员行政能力测试
省公务的行测
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