2. 公务员类
  3. 近因效应是指新出现的具有对立意义的刺激能够把人们心目中已有的印象反转为对立的印象

近因效应是指新出现的具有对立意义的刺激能够把人们心目中已有的印象反转为对立的印象

题库2022-08-02  33
问题 近因效应是指新出现的具有对立意义的刺激能够把人们心目中已有的印象反转为对立的印象。根据上述定义，下列情形符合近因效应的是：A.自从老王到养老院做志愿者后，同事们就对他刮目相看B.小林的学习成绩不太好，但是羽毛球水平很高，同学们很羡慕他C.一家口碑良好的企业偷税漏税的丑闻被曝光后，公众指责其为“无良企业”D.医疗事故发生后，医院诚恳地向患者家属道歉并减免了医药费，家属表示愿意谅解
选项 A.自从老王到养老院做志愿者后，同事们就对他刮目相看
B.小林的学习成绩不太好，但是羽毛球水平很高，同学们很羡慕他
C.一家口碑良好的企业偷税漏税的丑闻被曝光后，公众指责其为“无良企业”
D.医疗事故发生后，医院诚恳地向患者家属道歉并减免了医药费，家属表示愿意谅解
答案 C
解析 第一步，根据提问方式，本题属于选是题。第二步，找关键信息。（1）新出现的具有对立意义的刺激；（2）把人们心目中已有的印象反转为对立印象。第三步，辨析选项。C项，口碑良好的企业丑闻曝光属于“新出现的具有对立意义的刺激”，公众职责其为“无良企业”，属于“把人们心目中已有的印象反转为对立印象”，符合定义。因此，选择C选项。A项，“刮目相看”，并未体现将“已有的印象反转为对立印象”，不符合定义；B项，同学们羡慕小林的羽毛球水平，并未体现将“已有的印象反转为对立印象”，不符合定义；D项，医疗事故发生、医院诚恳道歉、家属表示谅解，并未体现将“已有的印象反转为对立印象”，不符合定义。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/gongwuyuan/1224726.html
本试题收录于： 浙江公务员行政能力测试题库省公务的行测分类

浙江公务员行政能力测试

省公务的行测

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)