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  3. 所有关心员工个人发展的领导，都被证明是管理得法的领导；而切实关心员工个人发展的领

所有关心员工个人发展的领导，都被证明是管理得法的领导；而切实关心员工个人发展的领

admin2022-08-02  88
问题 所有关心员工个人发展的领导，都被证明是管理得法的领导；而切实关心员工个人发展的领导，都首先把注意力放在员工的职业生涯发展上。因此，那些不首先把注意力放在关心员工职业生涯发展上的领导，都不是管理得法的领导。为使上述论证成立，以下哪一项必须为真?( )A. 员工的职业生涯发展，是员工个人发展中最突出的问题B. 所有管理得法的领导，都是关心员工个人发展的领导C. 近年来，员工普遍比较关心自己的个人发展D. 所有首先把注意力放在员工职业生涯发展上的领导，都是管理得法的领导
选项 A. 员工的职业生涯发展，是员工个人发展中最突出的问题
B. 所有管理得法的领导，都是关心员工个人发展的领导
C. 近年来，员工普遍比较关心自己的个人发展
D. 所有首先把注意力放在员工职业生涯发展上的领导，都是管理得法的领导
答案 B
解析 解题指导： 题干中的前提有两项：关心员工个人发展的领导一管理得法的领导和关心员工个人发展的领导一首先把注意力放在员工的职业生涯发展。推论有一项：管理得法的领导一首先把注意力放在关心员工职业生涯发展上的领导。很显然，8项是欠缺的一项前提。故答案为B。
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