首页
登录
公务员类
所有关心员工个人发展的企业老板,都被证明是管理得法的企业老板;而切实关心员工个人
所有关心员工个人发展的企业老板,都被证明是管理得法的企业老板;而切实关心员工个人
练习题库
2022-08-02
91
问题
所有关心员工个人发展的企业老板,都被证明是管理得法的企业老板;而切实关心员工个人发展的企业老板,都首先把注意力放在员工的职业生涯发展上。因此,那些不首先把注意力放在关心员工职业生涯发展上的企业老板,都不是管理得法的企业老板。为使上述论证成立,必须为真的一项是( )。A.员工的职业生涯发展,是员工个人发展中最突出的问题B.所有管理得法的企业老板,都是关心员工个人发展的企业老板C.近年来,员工普遍比较关心自己的个人发展D.员工个人发展同企业发展密切相关
选项
A.员工的职业生涯发展,是员工个人发展中最突出的问题
B.所有管理得法的企业老板,都是关心员工个人发展的企业老板
C.近年来,员工普遍比较关心自己的个人发展
D.员工个人发展同企业发展密切相关
答案
B
解析
题目中的前提条件是:(1)关心员工个人发展的老板-管理得法;(2)关心员工个人发展的老板-把注意力放在员工的职业生涯发展上。结论是:(3)-把注意力放在员工的职业生涯发展上→-管理得法。根据(2)可得:一把注意力放在员工的职业生涯发展上→-关心员工发展的老板,若要得出(3),需满足一关心员工发展的老板→-管理得法,即管理得法-关心员工发展的老板。B项正确。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/gongwuyuan/1211008.html
本试题收录于:
广东公务员行政能力测试题库省公务的行测分类
广东公务员行政能力测试
省公务的行测
相关试题推荐
2017年5月,国务院办公厅印发《政府网站发展指引》,对政府网站管理体制、内容功
2017年7月,国务院印发《新一代人工智能发展规划》,《规划》指出,要深入学习贯
社区行动是指社区居民为维护自身利益,促进社区的发展和进步而采取的共同行动。 根
为什么欧美人和亚洲人拥有不同的思维方式? 为什么前者倾向于个人主义,并且惯于以
为什么欧美人和亚洲人拥有不同的思维方式? 为什么前者倾向于个人主义,并且惯于以
为什么欧美人和亚洲人拥有不同的思维方式? 为什么前者倾向于个人主义,并且惯于以
上海市城乡建设和交通发展研究院于2015年1月份发布《2014年上海综合交通运行
上海市城乡建设和交通发展研究院于2015年1月份发布《2014年上海综合交通运行
随着互联网的发展,大数据可能带来的深刻影响和巨大价值逐渐受到人们重视,商业、经济
某工厂有多个宿舍区和车间,住在A宿舍区的员工都不是纺织工,因此在A车间工作的员工
随机试题
[originaltext]A:So,you’reanarchitect?B:Yes.A:Doyouworkforapub
A.alwaysB.accumulatingC.densityD.functionE.gathering
【S1】[br]【S10】K根据上文的Astheymovethroughtheoven来判断,这里讲的是饼干的加热、烹饪过程,所以应当选择cook
TypesofClimateClimateisthecombinationoftemp
[originaltext]W:Andy,whathobbywouldyoutakeupifyouhadmoretime?M:I
2009年房屋新开工面积是房屋竣工面积的几倍?() A.3倍B.
(一)资料: 2019年3月,某审计组对乙公司2018年度财务收支进行了审
自我肯定行为主要表现在()。A.请求 B.认可 C.拒绝 D.真实地表
为消除由于温度变化引起的危险应力,矩形硬铝导体的直线段一般每隔()m左右安装一个
知识点:小儿腹泻 下列哪种引起小儿腹泻脓血便的大肠杆菌与志贺菌O抗原有交叉反
最新回复
(
0
)